Si voditelj, ki kaže s prstom?
Pri skavtih, na delovnem mestu, v različnih mladinskih skupinah in še kje, se vedno srečujem z ljudmi, ki so vodje določene skupine. Med seboj so si zelo različni. Ne maram vodij, ki kažejo s prstom in samo delijo naloge. Ko to opravijo, si oddahnejo.
Dober vodja je mnogo več. Čeprav vsi vedo, da je vodja, ne izkorišča svojega položaja. Ljudi, ki jih vodi spoštuje in jim pusti, da razmišljajo naglas. Nikoli ne kaže s prstom na njih in se ne dere. S svojimi dejanji kaže, da je kot vodja odgovoren za nekaj, kar rad dela. Če tega ne dela rad, potem je bolje, da ni vodja. Ne bo znal motivirati skupine in jih bo zamoril.
Če si vodja/voditelj si lahko zastaviš preprosto vprašanje: Ali znam iz ljudi “potegniti” najboljše? Mislim, da če je odgovor blizu da, potem si gotovo na pravi poti.
Morda ti bo v pomoč pri vodenju knjiga Odpri prostor, zaenkrat le v angleščini: Open space technology, avtorja Harrison-a Owen-a.